Jobmetry

PP 58/2023 · TER bulanan

Kalkulator PPh 21

Nominal di offer letter belum tentu yang masuk rekening. Isi gaji pokok, tunjangan, sama bonus. Slip-nya nampilin PPh 21 TER, BPJS, dan take-home pay.

Pendapatan bulan ini

Komponen bulanan seperti transport atau tunjangan jabatan. Masuk basis upah BPJS.

Hanya yang dibayar bulan ini. Kena TER di bruto pajak, tidak ditambah ke upah BPJS.

Pajak dan BPJS

Paling umum di offer letter. PPh 21 dipotong dari penghasilan tunai.

Dari mana angka take-home itu disusun

Tabel TER-nya sama dengan slip di atas. Bulan biasa, NPWP, BPJS sebagai peserta PPU, JKK kantor 0,24%, pajak dipotong dari karyawan.

Kalau offer letter-nya segini

Gaji pokok saja. Tanpa tunjangan, tanpa bonus.

  • Rp 8.000.000

    TK/0 · TER A 1,5%

    Take-homeRp 7.554.552

  • Rp 12.000.000

    TK/0 · TER A 5%

    Take-homeRp 10.901.897

  • Rp 15.000.000

    K/1 · TER B 6%

    Take-homeRp 13.535.477

  • Rp 20.000.000

    TK/0 · TER A 9%

    Take-homeRp 17.516.217

THR di bulan yang sama bisa pindah lapisan

Pada Rp 8.000.000 (TK/0), TER 1,5% dan take-home Rp 7.554.552. Tambah THR sebesar Rp 8.000.000, TER jadi 7%, take-home Rp 14.534.576. Tarifnya pakai bruto bulan itu. Desember baru menyesuaikan setahun dengan Pasal 17.

Status PTKP dan kategori TER

PP 58/2023 mengelompokkan status PTKP ke tiga tabel bulanan. Pilih status yang akan kamu laporkan ke payroll. Kategorinya mengikuti status itu.

StatusPTKP / tahunTER
TK/0Tidak kawin, tanpa tanggunganRp 54.000.000A
TK/1Tidak kawin, 1 tanggunganRp 58.500.000A
TK/2Tidak kawin, 2 tanggunganRp 63.000.000B
TK/3Tidak kawin, 3 tanggunganRp 67.500.000B
K/0Kawin, tanpa tanggunganRp 58.500.000A
K/1Kawin, 1 tanggunganRp 63.000.000B
K/2Kawin, 2 tanggunganRp 67.500.000B
K/3Kawin, 3 tanggunganRp 72.000.000C

Bruto pajak lebih besar dari cash

  • Pendapatan tunai adalah gaji pokok, tunjangan tetap, plus bonus atau THR bulan ini.
  • Ditambah ke basis TER (PMK 168/2023): JKK perusahaan, JKM 0,3%, dan Kesehatan 4%.
  • Tidak ditambah: JHT perusahaan 3,7% dan JP 2%.
  • Kesehatan 1% milikmu keluar dari rekening, tapi tidak mengurangi basis TER. JHT 2% dan JP 1% memotong take-home sekarang, dan baru jadi pengurang di perhitungan Pasal 17 bulan Desember.

Kalkulator ini untuk Januari–November. Di Desember, atau di bulan terakhir kerja, payroll menghitung ulang setahun: bruto tahunan dikurangi biaya jabatan (5%, maksimal Rp 6.000.000), JHT dan JP karyawan yang boleh dikurangkan, dan PTKP, lalu Pasal 17. Selisihnya dengan TER Januari–November diselesaikan di slip itu.

Sumber: Penjelasan DJP soal TER, PP 58/2023, PMK 168/2023.

Pertanyaan seputar PPh 21 dan gaji bersih

Apa bedanya gaji bruto dan take-home pay?
Bruto adalah penghasilan sebelum potongan: gaji pokok, tunjangan, lembur, bonus, THR. Take-home pay adalah sisa setelah PPh 21, porsi BPJS karyawan, dan potongan lain sesuai kebijakan perusahaan.
Apakah tunjangan dan bonus kena PPh 21?
Umumnya iya. TER dipakai ke bruto kena pajak bulan itu, yang bisa termasuk tunjangan, bonus, komisi, dan THR. Tunjangan tetap biasanya juga masuk upah BPJS; bonus/THR tidak teratur biasanya tidak.
Kenapa potongan pajak di bulan THR lebih besar?
TER memakai bruto bulan berjalan. THR nambah bruto itu, jadi kamu bisa naik ke lapisan TER yang lebih tinggi di bulan tersebut. Desember baru merapikan hitungan setahun pakai Pasal 17.
Apakah seluruh iuran BPJS dipotong dari gaji karyawan?
Tidak. Karyawan biasanya bayar JHT 2%, JP 1%, dan Kesehatan 1%. Perusahaan bayar JHT 3,7%, JP 2%, Kesehatan 4%, plus JKK dan JKM. JKK, JKM, dan porsi Kesehatan perusahaan ditambahkan ke bruto PPh 21.
Kalkulator ini menghitung Desember juga?
Tidak. Ini TER bulanan untuk Januari–November. Di Desember, atau saat kamu resign, payroll menghitung ulang penghasilan setahun dikurangi biaya jabatan, iuran pensiun, dan PTKP, lalu memakai Pasal 17 dan mengkredit pajak yang sudah dipotong.
Kalau belum punya NPWP?
Pemotongan 20% lebih tinggi dari jumlah TER. Setelah NPWP atau NIK pajak terdaftar, surcharge itu hilang di slip berikutnya.
Hasilnya sama persis dengan slip gaji perusahaan?
Anggap ini estimasi. Perusahaan beda-beda soal basis upah BPJS, lantai UMP, lembur, kasbon, dan apakah pajak gross atau ditanggung kantor. Pakai buat baca offer, lalu cocokkan dengan slip aslinya.
Habis tahu take-home, lanjut ngapain?
Kalau lagi banding offer, simpan tiap peran di Jobmetry beserta rentang gaji dan tahap interview berikutnya. Kalkulator kasih angkanya. Pipeline kasih tau percakapan mana yang masih hidup.

Offer itu angka. Lacak sisa pencariannya

Bikin akun gratis